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          中創信投黨支部召開“以案為鑒 查問題 防風險 促整改”專項整治組織生活會

          發布時間:2022-01-12

          1月11日,中創信投黨支部召開“以案為鑒 查問題 防風險 促整改”專項整治組織生活會。集團黨委委員、副總經理劉雷震以普通黨員身份參加雙重組織生活并進行監督指導。會議由黨支部書記、總經理袁蘇武主持,領導班子成員及黨員代表參加會議。

           


          會前,為開好本次專項整治組織生活會,支部通過“三會一課”等集中學習形式對廣大黨員干部進行教育動員,認真準備對照檢查材料和發言提綱,為開展高質量組織生活會打下了堅實基礎。

                會上,黨支部書記代表領導班子圍繞專項整治開展情況作對照檢查發言,對存在的問題及思想根源進行了深入剖析,提出下一步整改措施,領導班子逐一進行個人對照檢查,并開展批評與自我批評。集團專項整治工作領導小組成員劉雷震對組織生活會作督導發言。
                劉雷震指出,整個會議流程比較完整規范,查擺問題導向突出,批評及自我批評開門見山、坦誠實在,整改措施務實有力,達到了預期效果,要以此次組織生活會為契機,對照會上查擺出的問題及批評意見,細化整改措施,明確整改時限,壓緊落實責任,確保整改落實落地。

                劉雷震對中創信投公司工作提出四點意見:一是強化政治引領,推動全面從嚴治黨向縱深發展。領導班子成員進一步強化“一崗雙責”職責,帶頭遵守中央“八項規定”,以黨的政治建設為統領,全面推進黨的思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設,嚴肅黨內組織生活制度,徹底肅清張杰輝、李謙、王社平、楊國占等系列案件惡劣影響,進一步營造改革發展的良好政治生態。二是加強內部管控,提升公司合規化管理水平。要持續深化國企改革三年行動,聚焦主業投資,加強業務知識學習及培訓,提升公司員工業務水平和綜合素質,從人才培養、團隊建設、轉變工作作風、提升風險管理意識入手,推動工作規范化、科學化、高效化,強化制度執行情況的監督檢查,以制度的剛性約束作用提升企業管控水平。三是增強風險意識,提高風險防范及化解能力。切實增強底線意識和憂患意識,將風險防控視為改革發展的“生命線”,堅持風險防控和風險化解并重,項目投資與合規管理并進,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,主動擔當、履職盡責,確保公司風險隱患防范化解工作扎實有效進行。四是重視人才培養,做好抓班子、帶隊伍這項工作。要把人才培養工作當作大事來抓,加強對青年人才的培養,為更多年輕人創造鍛煉路徑,建立健全人才培養機制,打造引才、用才、愛才的人才環境,注重對青年領軍人才的培養及使用,完善選人用人制度和正向激勵機制,樹立講擔當、重擔當的鮮明導向,激發干部職工干事創業的熱情。

           

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